Arbitraje societario, cuándo se puede pactar y cómo se resuelve el conflicto entre socios
Cómo funciona el arbitraje en los conflictos entre socios y qué diferencia hay entre pactarlo en los estatutos o en el pacto de socios.
MASC como requisito de procedibilidad, cómo intentar la negociación previa antes de demandar
Cómo cumplir el requisito de negociación previa de la Ley Orgánica 1/2025 antes de demandar en un conflicto entre socios.
Demanda de responsabilidad contra el administrador, tribunal, procedimiento y prueba
Ante qué tribunal se presenta la demanda contra el administrador, qué juicio corresponde, quién tiene que probar y cómo conseguir los documentos.
Demanda de impugnación de acuerdos sociales, el proceso de principio a fin
El juicio de impugnación de acuerdos sociales paso a paso, de la demanda a las costas.
Prueba anticipada y diligencias preliminares, cómo conseguir la prueba antes del juicio
Las tres vías de la LEC para conseguir o conservar la prueba antes del juicio y cómo las usa el socio.
Suspensión cautelar de acuerdos sociales, anotación de la demanda y embargo preventivo
Qué medidas cautelares puede pedir un socio, qué requisitos examina el juez y en qué plazos se piden.
Delitos societarios, cuándo tiene sentido la vía penal en un conflicto entre socios
La vía penal castiga las conductas más graves del administrador o de la mayoría, pero una querella que no prospera debilita los demás frentes.
Prohibición de competencia del administrador, qué hacer si compite con tu sociedad
Cuándo compite el administrador con su sociedad, cómo se dispensa la prohibición y qué acciones hay para frenarlo y reclamar el daño.
Canal externo de información, cómo informar a la Autoridad Independiente de Protección del Informante
El canal externo permite comunicar infracciones a una autoridad independiente de la sociedad, con plazos cortos pero un ámbito limitado.
Canal interno de información, cuándo lo puede usar el socio y qué protección ofrece
El canal interno permite al socio comunicar infracciones graves dentro de la empresa y le protege frente a represalias, aunque no sirve para cualquier desacuerdo.