Tipos de conflicto
Tipos de conflictos entre socios
Estas son las seis situaciones de conflicto entre socios que explicamos en el portal. Cada una tiene sus propias herramientas legales y sus propios plazos. Identifica la tuya y empieza por su guía.
Índice
Encuentra el tuyo
Muchos conflictos empiezan igual. Un socio controla la gestión, el otro deja de recibir información y, cuando pide explicaciones, se encuentra con que no hay dividendo ni forma de vender su parte.
01
El socio mayoritario acapara la sociedad
Tiene la mayoría y la gestión, y acaba pensando que la empresa funciona solo gracias a él. Sube su retribución, aumenta los gastos y opera con partes vinculadas mientras el minoritario se queda sin voz ni dividendo.
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02
Falta de información y opacidad en las cuentas
Te niegan el acceso a contratos, facturas o soportes contables, o te entregan la información tarde y de forma incompleta.
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03
Bloqueo sistemático del reparto de dividendos
La sociedad gana dinero, pero los beneficios nunca se reparten mientras quien administra cobra por otras vías.
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04
Apropiación de activos y operaciones vinculadas
Gastos personales cargados a la empresa, operaciones con sociedades del administrador a precios fuera de mercado o desvío de clientes a una estructura paralela.
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05
Exclusión de un socio
Quieren echarte de la sociedad. La discusión se traslada a la causa de exclusión y al precio de tus participaciones.
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06
Conflicto en una sociedad en crisis
La insolvencia suele ser el detonante de las discrepancias entre socios. El procedimiento concursal ofrece herramientas propias para gestionar el conflicto.
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Antes de elegir
Casi nunca aparece un conflicto solo
El socio que deja de recibir información suele ser el mismo que deja de cobrar dividendos, y el administrador que bloquea el reparto es a menudo el que se sube la retribución o carga gastos personales a la sociedad. Por eso conviene leer las guías como piezas de un mismo problema.
Lo que sí cambia de un conflicto a otro son los plazos. Impugnar un acuerdo, separarse por falta de dividendos o exigir responsabilidad al administrador tienen calendarios distintos, y algunos son muy cortos.
El tipo de sociedad también pesa. No se resuelve igual un bloqueo entre dos socios al 50% que el de una sociedad profesional o una empresa familiar. Si tu sociedad tiene su domicilio en Barcelona, así llevamos estos conflictos allí.
Calendario
Plazos que conviene tener presentes
- Impugnar un acuerdo social, un año desde su adopción o desde su inscripción (art. 205 LSC)
- Separarse por falta de dividendos, un mes desde la junta ordinaria (art. 348 bis LSC)
- Acción de responsabilidad contra administradores, cuatro años (art. 241 bis LSC)
- Antes de demandar, intento de negociación previo en la mayoría de los casos (LO 1/2025)
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Guías publicadas
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