Socio minoritario en un grupo de sociedades, operaciones vinculadas y cómo protegerse
Qué puede hacer el socio minoritario de una filial frente a la sociedad dominante. Operaciones intragrupo, garantías a favor de la matriz, carga de la prueba y acciones.
Conflicto en una joint venture, bloqueo entre socios, salida y arbitraje
Cómo se resuelven los conflictos entre los socios de una joint venture. Bloqueo al 50%, cláusulas de desbloqueo, cambio de control, competencia y arbitraje estatutario.
Conflicto entre accionistas en una sociedad cotizada, derechos de la minoría y operaciones vinculadas
Qué derechos tienen los accionistas minoritarios de una sociedad cotizada, cómo se aprueban las operaciones vinculadas y en qué plazo se impugnan los acuerdos.
Conflicto entre socios en la empresa familiar, herencia, relevo generacional y protocolo familiar
Cómo se resuelven los conflictos entre socios de una empresa familiar. Herencia de participaciones, usufructo, relevo generacional, protocolo familiar y salida de una rama.
Conflicto entre socios en una start-up, pacto de socios, salida de un fundador y valoración
Cómo se resuelven los conflictos entre fundadores e inversores de una start-up. Pacto de socios, salida de un fundador, rondas de inversión, dilución y valoración.
Conflicto entre socios en una sociedad profesional, separación, exclusión y valor de la cartera
Cómo se resuelven los conflictos entre socios de una sociedad profesional. Separación en cualquier momento, causas de exclusión, cuota de liquidación y cartera de clientes.
Socio minoritario en una sociedad limitada, qué derechos tiene y cómo puede salir
Qué derechos tiene el socio minoritario de una sociedad limitada según su porcentaje, por qué su participación es difícil de vender y qué vías de salida existen.
Sociedad limitada con dos socios al 50%, cómo salir del bloqueo
Qué ocurre cuando dos socios al 50% de una sociedad limitada dejan de entenderse. Disolución por paralización, plazos de dos meses, responsabilidad de los administradores y salidas negociadas.